DIGITAL SKILLS TRAINING - Înscriere cursuri

Vă puteți înscrie la cursurile de competențe digitale organizate GRATUIT in proiectul DIGITAL SKILLS TRAINING, dacă:

Sunteți angajat cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial);
Firma angajatoare este o întreprindere privată (nu sunt eligibile persoanele care lucrează doar la instituții de stat);
Firma angajatoare are sediul social/ punctul de lucru în una din cele 3 regiuni de implementare a proiectului: Sud-Muntenia (județele Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ialomița, Prahova, Teleorman), Sud-Est (Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea, Vrancea) sau Nord-Est (Iași, Suceava, Bacău, Neamț, Botoșani, Vaslui);
Firma angajatoare își desfășoară activitatea principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI (lista cu CAEN-urile eligibile poate fi vizionată aici).
Aveți îndeplinit învățământul obligatoriu (10 clase).

Experții din cadrul proiectului vă vor susține în verificarea eligibilității, oferindu-vă mai multe detalii și vă vor ajuta în procesul de înscriere în proiect!

Despre cursurile la care puteți participa prin proiectul DIGITAL SKILLS TRAINING:

1. Cursul de specializare "Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere"

Acreditare: ANC (Autoritatea Națională pentru Calificări);
Desfășurat de: Asociația Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR)
Modalitate de desfășurare: Online, pe platforma gratuita ZOOM/ Fizic.
Durata: 80 de ore (4 săptămâni: 4-5 zile/săptămână)
Descrierea cursului: Cursul de digitalizare are o abordare multidisciplinară (dar prietenoasă) a problemelor cu care se confruntă organizațiile și oamenii și explorează diverse tematici: evoluția istorică a tehnologiei, transformarea digitală a afacerii, crearea prezenței online, marketingul digital, securitatea cibernetică etc. Pentru o înțelegere excelentă a noțiunilor teoretice, de-a lungul cursului sunt integrate aplicații și instrumente de productivitate la locul de muncă (creare website, creare pagini de socializare, instrumente Google etc.) care vor facilita adoptarea ideilor de tehnologie și transformare digitală. În cadrul cursului vor fi prezentate studii de caz și exemple din lumea reală care vor oferi șansa de a analiza strategii de transformare digitală, ceea ce va “echipa” oamenii cu înțelegerea și cunoștințele necesare pentru susținerea și implementarea inițiativelor de transformare digitală a afacerii.

2. Cursul de alfabetizare digitală „Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere”

Acreditare: ANC (Autoritatea Națională pentru Calificări);
Desfășurat de: Blocul Național Sindical (BNS)
Modalitate de desfășurare: Online/Fizic;
Durata: 80 de ore.
Descrierea cursului: urmărește dezvoltarea abilitaților digitale de bază și cuprinde următoarele teme: sisteme de operare și organizarea activității proprii; aplicații Microsoft Office (Word, Excel); securitatea datelor și a documentelor; securitate și sănătate în muncă și situații de urgență; dezvoltarea durabilă și sustenabilă în contextul transformării digitale.

Cum vă puteți înscrie:

Completați formularul alăturat pentru a ne transmite datele dumneavoastră de contact, iar un expert din cadrul proiectului vă va contacta în cel mai scurt timp pentru a verifica dacă îndepliniți condițiile de eligibilitate pentru participarea în proiect și pentru a vă asista în vederea realizării dosarului de înscriere în proiect.

Compania dumneavoastră poate fi un partener al proiectului:

Dacă reprezentați o companie ce dorește să își înscrie angajații proprii la cursurile DIGITAL SKILLS TRAINING, ne puteți transmite datele dumneavoastră de contact prin formularul alăturat, iar un expert din cadrul proiectului vă va contacta în cel mai scurt timp pentru a vă ajuta să înscrieți toți angajații eligibili în proiect.

De asemenea, proiectul își propune să sprijine cel puțin 32 de IMM-uri în elaborarea și introducerea unor programe de învățare la locul de muncă în domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor, în vederea îmbunătățirii nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților. Dacă doriți să fiți una din aceste IMM-uri, vă rugăm să ne contactați prin formularul alăturat, pe pagina noastră de Facebook sau prin datele de contact de pe site-ul PTIR.

Despre proiectul DIGITAL SKILLS TRAINING:

Proiectul POCU/860/3/12/143260 "DIGITAL SKILLS TRAINING" este implementat de către Asociația Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR) în parteneriat cu Blocul Național Sindical (BNS) în perioada 07 Octombrie 2022 – 31 Decembrie 2023 (15 luni).

Proiectul urmărește promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă din regiunile Sud Muntenia, Sud-Est și Nord-Est prin oferirea de cursuri de dezvoltare a competențelor digitale către 320 de angajați și prin alte activități.

Despre PTIR:

Asociația Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR) este singura organizație patronală la nivel național și european ce susține, apară, promovează și reprezintă interesele profesionale, economice și sociale ale tinerilor întreprinzători din România, stimulând și promovând spiritul antreprenorial în rândul tinerilor și asigurând accesul acestora la cunoștințele legate de funcționarea socio-economică a întreprinderilor.

Despre BNS:

Blocul Național Sindical este o confederație sindicală din România, membru al Confederației Internaționale a Sindicatelor Libere și al Confederației Europene a Sindicatelor. BNS are în componență 30 de federații membre din toate domeniile de activitate, iar federațiile membre au în componență un număr de 935 de sindicate. Misiunea Blocului Național Sindical este îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață ale lucrărilor și apărarea drepturilor și libertăților membrilor săi.

Importanța și necesitatea participării angajaților la programe de formare continuă (în special în competențe digitale):

Ținerea la curent cu ritmul tot mai accelerat al schimbărilor tehnologice și tendinței de automatizare și digitalizare
Îmbunătățirea performanțelor la locul de muncă și a productivității salariaților
Eficientizarea proceselor interne și scăderea costurilor
Creșterea gradului de loialitate a angajaților și scăderea fluctuației personalului
Creșterea competitivității, în special într-o piață tot mai globalizată
Prin dezvoltarea competențelor digitale în rândul propriilor angajați, compania va fi mai pregătită pentru asigurarea unei prezențe online și a unui brand online
Ținerea la curent cu schimbările și tendințele din comportamentul consumatorilor (inclusiv clienți business-to-business)

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro.